Por favor, respeta las reglas al publicar
- * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Evita historias de quinceañeras propias de la SuperPOP.
- * Lee y repasa tu mensaje. Escribe correctamente evitando errores ortográficos y lenguaje sms. Los ADV mal redactados y con errores no serán publicados.
- * Si tu anécdota no es publicada, no te ofendas, ¡agradecemos enormemente tu colaboración!
Mejor, cuando dicen eso es por que es una basura y tiene alguna trampa.
Como te ha dicho la priera respuesta.
POSDATA:
Cuando te llamen para firmar la lo preguntas no antes
Pues ya sabes que pensaban explotarte. Mejor que no te hayan cogido, y mira, ojalá no encuentren a nadie.
Me fastidia el pensamiento absurdo que tienen las empresas de que uno va a trabajar por amor al arte, por sentirse realizado o similar. No, señores, uno va a trabajar por DINERO, punto, háganse a la idea y digan el rango salarial en las ofertas de trabajo, no lo oculten para luego decir chorradas de "bueno, se cobra poco, ¡pero tienes una gran oportunidad en esta empresa, tienes un gran porvenir!". Nadie come del porvenir. ¿Acaso en las fusiones de empresas, en las reuniones de mandos y en las decisiones empresariales uno de los ítem que más pesa, no son los beneficios??? Pues una persona tiene perfecto derecho y aún deber de preguntar por los suyos, que será su salario.
Bueno si te puedes permitir elegir, bien has hecho. Yo habría firmado por como están los curros ahora y ya si no me cuadra pues ni voy. Pero incluso conseguir algo con el salario mínimo en la que hay montada, está bien
Si en la oferta de trabajo no mencionan algo tan básico desconfía, te lo digo por experiencia. Entiendo que igual no es lo primero que se debe preguntar nada más sentarte en la silla, pero no puedes salir de la entrevista sin saber algo tan importante.,puesto que el candidato también puede tener varias ofertas
Antes de firmar hay que saber las condiciones y el sueldo.
Pues vaya empresa de mierda.
Pues mejor para ti. Seguramente, de buena te has librado.
Como ya han dicho...es una trampa!!! Si no viene en la oferta de trabajo...menos 1 punto, si no te lo dicen al concertar la entrevista...menos 1 punto, si ni siquiera te lo van a decir en la entrevista...contrato mercantil como mínimo
Encima que te dan trabajo siendo mujer tienes exigencias. Ese puesto se lo estás robando a un hombre mucho más competente que tú.
#3 #3 laslentejasdeneil dijo: Pues ya sabes que pensaban explotarte. Mejor que no te hayan cogido, y mira, ojalá no encuentren a nadie.
Me fastidia el pensamiento absurdo que tienen las empresas de que uno va a trabajar por amor al arte, por sentirse realizado o similar. No, señores, uno va a trabajar por DINERO, punto, háganse a la idea y digan el rango salarial en las ofertas de trabajo, no lo oculten para luego decir chorradas de "bueno, se cobra poco, ¡pero tienes una gran oportunidad en esta empresa, tienes un gran porvenir!". Nadie come del porvenir. ¿Acaso en las fusiones de empresas, en las reuniones de mandos y en las decisiones empresariales uno de los ítem que más pesa, no son los beneficios??? Pues una persona tiene perfecto derecho y aún deber de preguntar por los suyos, que será su salario. @laslentejasdeneil el problema mas grave son las que creen que les debes la vida por darte ese trabajo.... Que son la mayoría.
Lo que te han dicho los de arriba. Pero añadiré algo: si necesitas el dinero y te vuelve a pasar algo similar, coge el trabajo aunque ganes una mierda y una vez dentro, trabaja acorde al sueldo. ¿Que me pagan una mierda? Curro una mierda. Y te vas mirando otros sitios para irte en cuanto puedas, sin 15d de aviso ni mierdas.
Cuando todos hagamos eso a los listillos, dejarán de abusar.
¡Registra tu cuenta ahora!
