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Follartela hasta que te canses y cuando la cague la despides, luego contratras a otra más buena y te la follas, lo haces tantas veces como puedas para que nunca te falte diversión xD
Llamarle la atención como a cualquier empleado
#2 #2 discapacidadcognitivaa dijo: Follartela hasta que te canses y cuando la cague la despides, luego contratras a otra más buena y te la follas, lo haces tantas veces como puedas para que nunca te falte diversión xD100% de acuerdo
"Donde tengas la olla, no metas la p0lla, solía decir mi abuelo.
#2 #2 discapacidadcognitivaa dijo: Follartela hasta que te canses y cuando la cague la despides, luego contratras a otra más buena y te la follas, lo haces tantas veces como puedas para que nunca te falte diversión xDEso es básicamente lo que hacen todos los jefes que se acuestan con una empleada.
Solo que algunos lo admiten y otros no.
Bueno, si ha liado parda: la regañas con suavidad. Le corriges y le ayudas un poco, y todo saldrá bien.
No te recomiendo que le digas nada de tus sentimientos. Porque sino, las cosas se pondrán feas y pondrás en peligro a ella, a tí y a la reputación. Todo poquito a poquito y ya te irá saliendo bien... y quizás puedas estar con tu enamorada.
Suerte, chaval y enhorabuena!
#2 #2 discapacidadcognitivaa dijo: Follartela hasta que te canses y cuando la cague la despides, luego contratras a otra más buena y te la follas, lo haces tantas veces como puedas para que nunca te falte diversión xD@discapacidadcognitivaa #4 #4 violativo dijo: #2 100% de acuerdo @violativo ¿Sabéis? A pesar de que sois bots-troll para atraer visitas, ojalá... OJALÁ tuvieseis un accidente y la palmaseis :-)
Hijos de puta. Ojalá violen, usen y reusen a vuestras madres. Que malas mujeres debieron ser, para tener unos hijos tan desgraciados y mentalmente enfermos.
Todo el mundo puede meter la pata, simplemente trata la con objetividad, a ella y al resto del equipo. Tratalew cómo te gustaría y crees que sería justo que te tratasen a ti si tu fueras la persona que cometió ese error.
Pues cumplir tu trabajo y tratarla como a uno mas del equipo.
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