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Es realmente injusto. Más aún cuando de sobra saben que tu sueldo irá a parar de seguro a tu bebé. Mucho ánimo. Piensa que al menos, tienes trabajo.
por lo menos no han buscado alguna excusa para echarte como siempre. Ánimo
Llevas el mismo tiempo que ellos en la empresa o más? Si es así, amenaza con denunciar a tu jefe por discriminación! Ya verás como te da el aumento!
habla con un sindicato. eso no es legal
Pregúntale a tu jefe si entre aumento y aumento ha oido hablar de conceptos como "denuncia", "discriminación", "sexismo". Luego le recuerdas que donde las dan las toman :)
Es injusto, pero no te han echado. Suerte :)
Pues en lugar de publicarlo te buscas un abogado y demandas a la empresa, así de facil
esto es un ADV y lo demas son tonterias
que asco de gente dios mio! animo!!!!!!!!!
Sabes que puedes denunciar pq es dicriminacion?
Eso lo hacen porque así cuando tienen que pagar la baja de maternidad pagan menos. Menudos cabrones...
Antes de alzar las voces de "¡discriminación!" y "¡sexismo!" es recomendable plantearse ciertas cosas, como por ejemplo que habrá un montón de gente que no esté embarazada a la que no le hayan subido el sueldo tampoco (dudo que hayan subido el sueldo a toda la empresa excepto la pobre mujer), que un 3% es una jodida miseria...
Podrias denunciarlos, pero, tienes pruebas? =/ Ánimo!
No es justo, pero hoy en dia es lo que hay. En unos meses estaras de baja por maternidad y seguiras cobrando, eso si, cuando vuelvas pide el aumento. Alegrate de que no te hayan despedido con alguna excusa absurda.
Tíratelos para que se queden embarazados ellos tambien
Y suerte que no te han echado por tener bombo............que visto como esta todo.................
bienvenida al mundo real y a la mierda ficticia llamada estado de bienestar XD
Y la antiguedad?...y lo que trabaja?...es que yo sin saber eso no opino...y es muy facil decir ¡MACHISTAS! ....pero y las pruebas....
ASi que eres el pringaete de la empresa
para que luego digan que no hay discriminacion por ser mujer..
¡Llama a tu sindicato y que le metan un puro a la empresa! Lucha por tus derechos. Ánimo.
Malditos cabrones, quema la oficina con ellos dentro...
De hecho les han subido el sueldo para que ELLOS no se embaracen, si no se irian a todos los platos de TV, y la empresa se quedaria con menos trabajadores, y eso no puede ser...
no tenes subsidios por embarazo y esas cosas? pura MIERDA
continuo... y que es más fácil quejarse de discriminación antes de pensar si realmente estás rindiendo igual que tus compañeros.
Mira el lado positivo, tienes empleo cuando miles de madres y solteras no.
Ohhh que duro, estas embarazada y tienes trabajo.
Mi vecina esta embarazada, en la calla, y sola, sin marido ni leches, pero tu te quejas porque no te suben un 3%. Eso si que es ADV.
Vuestro criterio para puntuar es una mierda. Para mi el comentario numero 1, tiene todos mis respetos. Os recuerdo que esta web no esta precisamente para animar a la persona que escribe el adv, esta aqui para hacernos felices con sus miserias mientras nos reimos de ellos. Ellos saben a lo que vienen y nosotros tenemos unas obligaciones.
estas cosas pasan por deciros el sueldo unos a otros en plan comadreo. Si todo el mundo se guardara las subidas y los sueldos para si mismos (que seguro que es informacion confidencial y lo has firmado) esto no pasaria.
¿Pero qué coño...?
¿Demandar a la empresa POR NO SUBIR EL SUELDO? De verdad, algunos pensáis poco eh?
Seguro que el que te preñó pertenece a la competencia... Aaaaay esas manias de subir fotos a porntube
#13 #13 v93 dijo: no te preocupes, ya debe faltar poco para que te den el finiquito ;)finiquitá viene de casa xD
Chúpasela al jefe y el incremento será no del 3%, sinó del 6%.
Puedes vender el hijo por más del 3% de tu sueldo... *-)
Joder, haces el trabajo entre dos y aún quieres que te suban el sueldo?
Eso te habra dejado alguna leccion... supongo xD
#16 #16 viper86 dijo: Chúpasela al jefe y el incremento será no del 3%, sinó del 6%.o incluso la ascienden a subdirectora "ejecutiva"
Seguro que no trabjas igual ni haciendo las mismas funciones y si lo haces te jodes.
no te preocupes, ya debe faltar poco para que te den el finiquito ;)
Tú dentro de poco dejarás de ser productiva y seguirás cobrando y ellos no.
no será que el hijo es de uno de la competencia, no??
Aun así el estar embarazada no da derecho a un aumento de salario =/ en todo caso ya se tienen los dias de baja por maternidad...
Pero bueno, sin contar eso, es un poco ADV que a ti no te suban el sueldo =/
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