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No es tu culpa, pero tu jefa ha sido muy cabrona con la otra pobre mujer.
Pero tu no tienes la culpa de eso, si tu jefa es una hija de puta nadie tiene culpa...
No es tu culpa es de la empresa, en esta sociedad no somos mas que herramientas de trabajo :S
Pues imagínate al marido que se esforzó por echar un buen polvo y lo que ha conseguido es una madre sin trabajo...
La culpa es de Zapatero, como dicen todos.
Has conseguido trabajo, no? pues alegrate y olvida los remordimientos.
Uh... Pobre muchacha... Que mierda de vida.
Vale ¿y? Joder, te lo has ganado, dejemonos de estupideces....
Tu lo que tienes es que no sentirte mal, y tu jefa lo que le va a caer un puro como la que está de baja por maternidad le ponga una denuncia.
total la madre estara siguiendo por baja por maternidad despues de dar a luz y de mientras pues que mejor persona que sustituirla TU!!
El problema es de tu jefa, no tuyo :D
Tú no tienes la culpa, la que despide a la madre soltera es tu jefa. El mostruo es tu jefa.
No es culpa tuya, es culpa de tu jefe que no podra pagar, y supongo que tampoco se esmerará mucho en poder hacerlo. mala suerte tu compañera, buena suerte tu... es la vida.
Vaya tela, pero con la empresa, porque tu no has hecho nada por lo que debas sentirte como una mierda.
La culpa no es tuya, es de quien ha despedido a esa chica por estar embarazada.
Tranquila, tu compañera denunciará a la empresa, ya que es ilegal despedir a una mujer que está de baja por maternidad. Esto hará que la readmitan, haciendo que te despidan a ti.
Una mierda con trabajo fijo y buen salario
aqui no hay ningun monstruo... si otra persona hace mejor el trabajo, pues la empresa siempre le interesa mejorar. ademas, tu eres quien acepta tu nuevo contrato, si te parece mala idea despedir a otra, renuncia. o es que te viene mal? y como broche de oro, ella puede denunciar a la empresa y obligarla a que la readmitan, asi que todos estariais contentos menos la empresa
Tienes trabajo fijo, no? Pues cállate como una puta y quédate ahí.
No has pensado que quizás tú lo haces mejor que ella?¿? o a lo mejor le sales mas económico... a ver un jefe lo que busca es ganar dinero, no es una ONG, de todas formas si ella esta debaja no puede ser despedida =S
Tu lo has hecho bien , el purazo que le va a caer a la empresa va a ser fino.
No pasa nada, tu no tienes la culpa y totalmente de acuerso con #24 #24 urzuk dijo: Tu lo has hecho bien , el purazo que le va a caer a la empresa va a ser fino.si la otra chica se pone las pilas y los denuncia puede sacar un buen cacho.
Tú no tienes la culpa muchacho. Tú sólo te has limitado a hacer bien tu trabajo que es los que hay que hacer ni más, ni menos.
Además, si aún con todo te sientes culpable, piensa que si la sustituyen por algo será. No por que sea madre soltera tiene que ser una buena trabajadora.
tampoco estoy muy seguro de las leyes y eso, pero creo que no se puede despedir a alguien que esta de baja no??
La culpa es del universo que busca el equilibrio.
Oh gran dios de la hipocresia, dime si soy yo un incredulo, o es la imaginación de la gente que fluye alegramente por estos lares????
Que coño pasa, que todo el mundo quiere inventarse cosas para parecer que su vida es una mierda??? SI eso fuera verdad, tu compañera denunciaria a la empresa y sacaria una buen paquete de euros....
EN caso de ser verdad, no seas falsa, estas encantada de tu curro!!
Creo que tu jefa no tiene muy claro que no pueden despedir a una mujer embarazada hasta un año despues de dar a luz... así que... espero que no tengas prisa.
Si señor eso ya no es no seguir las leyes sino ser una mala persona y no tener sentimientos... La tenian que meter una multa que la dejase en bragas.
Tampoco es culpa tuya.. tú luchas por sobrevivir, la hija de p*** es tu jefa.
Por fin un ADV!!!
No te sientas mal, tu no sabias que iba a pasar esto, no es tu culpa y piensa que si la otra chica tenia un contrato fijo le va a caer una indemnizacion bastante grande que despedir a una mujer por maternidad con contrato vigente no solo es Despido Improcedente sino un delito por ser considerado un acto machista.
Aunque sigue siendo una putada, eso si, andate con ojo en esA empresa...
Si la despiden es porque no vale para ese puesto y tu sí.
Ahora saldrán todos a decir que despedir a alguien que está de baja por maternidad es ilegal. No, no lo es.
No es tu culpa, tú solo has hecho bien tu trabajo. Tu jefa, es una cabrona, el día que ella tengo baja por maternidad, le gustará que le den dinero mientras no puede trabajar.
#34 #34 dikinson01 dijo: Por fin un ADV!!!
No te sientas mal, tu no sabias que iba a pasar esto, no es tu culpa y piensa que si la otra chica tenia un contrato fijo le va a caer una indemnizacion bastante grande que despedir a una mujer por maternidad con contrato vigente no solo es Despido Improcedente sino un delito por ser considerado un acto machista.
Aunque sigue siendo una putada, eso si, andate con ojo en esA empresa...
ADV's son todos, solo que algunos creibles, otros no; buenos, malos; etc...
Eso es ilegal, toma fake... siempre lo mismo.
Si te has esforzado en hacer bien tu trabajo no debes sentirte culpable. La hija de puta es tu jefa que se ve que no planea jamas tener hijos.
Tranquilo, no tienes la culpa de nada. Los jefes son todos unos cabrones.
La has despedido tú? o has malmetido contra ella? si es así sientete culpable como una zorra, si no es así, pasa del tema la zorra de mierda sería tu jefa.
Fíjate, que dudo mucho, muchíiiiisimo de que eso sea remotamente legal.
Sabes.. si yo fuese tu... ayudaria a aquella madre Soltera y bueno la seguiria ayudando hasta que pueda establercerse por si misma n.n seria una buena accion dado a lo que as echo.. almenos asi lo aria yop el resto nose ._.
Pues la culpa no al tienes tu, estamos en tiempos difíciles.
deberías intentar hacer algo por que la readmitan...
Si el código de trabajo de su país permite despedir a una chica que esta de baja por maternidad... yo los veo bien mal...
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