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En España no existe la figura de un contrato de pruebas donde se trabaje gratuitamente: más que nada, porque si es gratuito no es trabajo.
El período de prueba varía según convenio, pero según el Estatuto de los Trabajadores no podrá superar los 2 meses salvo en el caso de los técnicos superiores (como tú) que será de 6 meses. La retribución de un contrato de pruebas será fijada por los actores, empresario y trabajador, pero jamás podrá ser inferior durante el primer año de contrato, al 60% de lo que estipule el convenio.
No es la primera vez que oigo estas barbaridades de que los contratos de pruebas no son retribuidos. Infórmate mejor de tus derechos, por favor.
!!!! COMO QUE GRATIIIIISSSSSS !!!!!!!!????????????? TE LO TIENEN QUE PAGAR, tarado.
#2 #2 clip dijo: Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagarSi firmaste contrato, aun en el periodo de prueba te tienen que pagar lo trabajado, no asi finiquito salvo los dias que tengas de vacaciones por el tiempo trabajado, que calculo seran cerca de 5 dias que te los deberian tambien abonar, si dices que has trabajado 29 dias son 34 dias lo que han de pagarte.
ahora que llega la navidad es hora de que le hagas un regalito;)
Pues..debo decirte que estoy estudiando FOL ( formacion y orientacion laboral ) en mi grado superior y deben de pagarte por muy periodo de prueba, asi que te ha engañada y puedes denunciarle.
cómo mola estar de prácticas!!!!!!!!
#53 #53 sp00n dijo: #2 Si firmaste contrato, aun en el periodo de prueba te tienen que pagar lo trabajado, no asi finiquito salvo los dias que tengas de vacaciones por el tiempo trabajado, que calculo seran cerca de 5 dias que te los deberian tambien abonar, si dices que has trabajado 29 dias son 34 dias lo que han de pagarte.Toda la razón, aunque de vacaciones corresponden dos días y medio por mes trabajado :)
#30 #30 shizuko dijo: #13 #23 y demás: No existe lo que la gente llama "contrato de prueba". Un "contrato de prueba" no es más que un contrato temporal en fraude de ley. Y sí, por supuesto que es denunciable. Consultad en vuestro sindicato si no me creéis. Claro, que si consultáis, igual os caéis de culo de la silla cuando os enteréis de la cantidad de trolleadas que os (nos) están metiendo, y vosotros creyendo que eran legales...
Y por cierto: Aunque existiera el contrato de prueba, no se puede pactar que trabajes sin cobrar. (eso también tiene nombre, se llama multa de haber, y también es ilegal). Faltaría más.
Casi aciertas... además veo que utilizas una terminología muy correcta. Pero te equivocas en algo, los contratos sí que pueden tener un periodo de prueba, no es que existan los "contratos de prueba" por sí solos y separados de los demás contratos, si no que en cualquier contrato se puede pactar un periodo de prueba, puedes consultar en el Estatuto de los Trabajadores, eso sí, que algunos Convenios Colectivos puedan prohibir dicho periodo es otra cosa. Pero claro, eso sí, COBRANDO Y CON LOS MISMOS DERECHOS QUE CUALQUIER OTRO TRABAJADOR, eso por supuesto!! si no es ilegal totalmente. #0 #0 ekans dijo: Hoy, mi jefe me ha despedido. Eran 30 días "de prueba" para empezar en mi nuevo trabajo al terminar la carrera de informática. He currado al máximo 29 días. Gratis. ADVpuedes denunciar, si no te hicieron contrato por escrito se presupone contrato indefinido y puedes demostrar que trabajaste ahí, ¿no? te tienen que pagar
Venía a decírtelo pero ya te lo han dicho, te han estafado. El período de prueba forma parte del contrato de trabajo y ha de pagarse. Lo único que no tienen porque darte explicaciones si quieren echarte, pueden simplemente decir que no has superado el período de prueba y estás en la calle...
Os estoy leyendo detenidamente y somos todos unos "asesores laborales" de la hostia XD Y yo estudiando pa' esto... Terminaré de cajera del Mercadona.
#61 #61 mc9 dijo: Os estoy leyendo detenidamente y somos todos unos "asesores laborales" de la hostia XD Y yo estudiando pa' esto... Terminaré de cajera del Mercadona.Pero eso de hacerte "asesor laboral" aficionado es porque a muchos nos han engañado en cosas similares... pero eso sí, sólo nos hemos dejado engañar una vez.
Suena como si se hubiera expirado la licencia del Avast
Esto no es un ADV, es una tonteria como una catedral, por si no lo sabias los contratos de prueba se pagan como minimo el tiempo trabajado aunq luego no te contraten, esto aparece en el Etatutto de los trabajadores en la parte de enrriquecimiento injusto del empresario, asi q vete a un asesor y veras q rapido cobras
Como comenta #2,#2 clip dijo: Aunque estas en periodo de prueba te lo han de pagar aunque estés de prueba te han de pagar todo aquello que trabajes, con los mismos derechos, la única diferencia es que estás a prueba y pueden despedirte con mayor facilidad.
Lo dice la ley.
Los períodos se prueba te los tienen que pagar, tiene que estar en contrato escrito. Si firmaste contrato y no trabajaste en negro, reclámalos.
#62 #62 villodre dijo: #61 Pero eso de hacerte "asesor laboral" aficionado es porque a muchos nos han engañado en cosas similares... pero eso sí, sólo nos hemos dejado engañar una vez.Pero yo estudio Relaciones Laborales y RRHH así que espero que nunca me estafen porque sería algo un tanto patético XD
#67 #67 missmemory dijo: Los períodos se prueba te los tienen que pagar, tiene que estar en contrato escrito. Si firmaste contrato y no trabajaste en negro, reclámalos.Y aunque no esté escrito también. Si no hay contrato escrito, se presupone que estás trabajando con un contrato indefinido y a jornada completa, si inspección los pilla te tienen que hacer ese contrato. Y si él demuestra que ha estado trabajando allí sin contrato, no es que le tengan que pagar como periodo de prueba sino que le tendrían que pagar como si hubiera estado con contrato indefinido y lo hubieran despedido. Demostrar que se ha estado trabajando allí en teoría es fácil, seguro que se dejan rastros aunque simplemente sea que la gente te haya visto. De todas formas antes de denunciar hay que informarse bien y no fiarse a ciegas de lo que diga un usuario de internet.
tranquilas nenas, era un fake ^^
pero reconocido y original
y eso te parece un adv YO NO PODRE TRABAJAR POR LA CANTIDAD DE VOLUNTARIOS QUE HAY EN LAS AMBULANCIAS
el periodo de prueba es obligatorio pagarle pero lo unico que pasa con dicho periodo es que en caso de despido no han de pagarte la indemnizacion por despido improcedente
si es injusto vengate, no me canso de decirlo. en un mes seguro que sabes suficiene para liarles una buena.
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