carlosjfort
13 may 2016, 16:08

#19 @fhonyx Por eso digo que depende también del puesto que sea, no es lo mismo una oficina a la que no accede el público, que un puesto en que se manipulan alimentos y/o esté de cara al público (como un camarero, aunque éste se limite a servir los platos a los clientes). Y también depende de la consecuencia que puede tener para la productividad el hecho de que un empleado esté de baja. Pero también es verdad que el hecho de que una persona con una enfermedad contagiosa vaya a trabajar es un riesgo para la empresa.

carlosjfort
13 may 2016, 15:16

#4 @delusion YO nunca he dicho que tenía alergia a un alimento que no me gustaba para no comérmelo, siempre he dicho que no me gustaba. Una de las suertes que tengo (de momento) es que no tengo alergias ni intolerancias a ningún alimento, lo más parecido es que la mayonesa me da náuseas.

carlosjfort
13 may 2016, 13:20

#12 @bastaix YO me saqué el permiso de conducir con 24 años, cuando pude pagármelo. Estuve varios meses con el teórico porque hasta que no lo terminé de pagar no pude examinarme (el sueldo que tenía no era muy alto, y además tenía otros gastos). De modo que una persona no es más tonta por sacarse tarde el permiso, habría que ver por qué se lo sacó tarde. A lo mejor tampoco le hacía tanta falta, en ciertas ciudades se puede vivir perfectamente sin coche, y dudo mucho que en caso de tener un transporte público adecuado para sus desplazamientos, éste le salga más caro que pagar su propio coche.

carlosjfort
13 may 2016, 13:15

#16 @fhonyx Si yo entrevisto a alguien que me dice que incluso enfermo se presenta a trabajar, le pongo un punto negativo. Por si no lo sabías, tanto los resfriados como la gripe son altamente contagiosos sobre todo en sitios cerrados, y una persona que se presenta en el trabajo con un trancazo o una gripe puede suponer que varios trabajadores caigan enfermos, y que algunos de ellos cojan la baja. Además, según el puesto que sea puede dar mala imagen de la empresa. Tiene que destacar en los otros aspectos para que termine contratada, y en ese caso le dejaría clara la política de la empresa para esos casos.

carlosjfort
13 may 2016, 13:11

#9 @ireth87 De hecho, cuando recetan antibióticos por un resfriado o una gripe, no es para curar la enfermedad sino para prevenir alguna enfermedad oportunista, pero eso es algo que tiene que valorar el médico. Cuando yo me resfrío no tomo absolutamente nada a menos que me duela mucho la cabeza que entonces tomo un analgésico, pero si el dolor es leve o moderado ni siquiera eso.

carlosjfort
13 may 2016, 13:07

#10 @roggie NO hace mucho estuvo mi padre ingresado y no hubo problemas porque no estuviese acompañado las 24 horas del día, de hecho estaba más tiempo solo que acompañado. Simplemente se les explica a las enfermeras que tienes que hacer otras cosas aparte de acompañar al familiar, hay gente que trabaja y no puede estar todo el día en el hospital, por ejemplo. Claro, que también ayuda que la habitación no sea individual.

carlosjfort
13 may 2016, 13:02

#5 @psicodeliccat Es que la queja se pone con el alta en la mano. Es decir, no se pone el día que ocurre, sino que se apunta todo y se ponen todas las quejas el día que te vas, así no pueden tomar venganza a menos que vuelvas en un tiempo relativamente corto (antes de que se olviden de tí, vamos).

carlosjfort
13 may 2016, 13:00

Vamos a ver, a la velocidad que actúa la Justicia, para cuando el caso prospere ya dará igual que te dé los exámenes. Lo mejor es que te prepares a conciencia la asignatura. Y ten cuidado con actos vandálicos, porque como se pueda demostrar que has sido tú, será ella quien te pueda denunciar y con razón, y eso puede afectar negativamente a tu carrera si entras en la universidad, porque como te caiga una condena de cárcel ya vas a perder tiempo para sacarte la carrera además de haberla interrumpido.

carlosjfort
10 may 2016, 21:37

#13 @wellington Y buenos libros... Esta historia en concreto fue una de las primeras que leí de Sherlock Holmes (la primera fue "La banda moteada").

carlosjfort
10 may 2016, 13:36

#6 @wellington Recuerdo muy bien ese capítulo, empieza con la institutriz pidiendo consejo a Sherlock Holmes sobre si debería aceptar el trabajo, éste le dice que si hay cualquier problema le escriba y acudirá en su ayuda, y una vez se va le comenta a Watson que no dejaría que una hermana suya aceptase dicho empleo. Y hasta aquí puedo leer, por si alguien no lo ha visto no voy a hacerle más spoiler.

carlosjfort
10 may 2016, 13:32

#2 @amazul Dice que es en el extranjero. Hay países donde hay normas muy estrictas sobre el cabello, como que una mujer debe OBLIGATORIAMENTE llevarlo largo, y que un hombre debe llevarlo corto, y además la misma norma define hasta dónde es corto, y a partir de dónde es largo. A lo mejor no te meten en la cárcel por el pelo pero no te dan un trabajo por ese motivo, y en esos países estarían plenamente legitimados a rechazarte por la longitud de tu pelo.

carlosjfort
10 may 2016, 13:28

#33 @albabukowski La solución deberían buscarla ellos en lo personal, pero dejando aparte lo profesional. La venganza de la ex perjudica a mucha más gente que al autor.

carlosjfort
10 may 2016, 13:18

Según leí, el peor dolor que se puede producir de forma natural es un cólico nefrítico, no sé cómo es el del cáncer ni si es peor porque tampoco conozco a nadie que haya sufrido ambos. Ahora, para que el dolor de un resbalón sea peor que eso, tiene que haberse desgarrado medio brazo por lo menos.

carlosjfort
10 may 2016, 13:11

#5 @wuelcontudheniueich No todos presumimos de valientes y fuertes.

carlosjfort
9 may 2016, 12:06

#19 @daniel_wayne_1987 De hecho, si la empresa sabe que el motivo de haber perdido al cliente es una rencilla personal entre la jefa de proyectos y un empleado, no estaría de más notificarlo al jefe de la ex, a ver qué opina. Yo al menos, si me entero de eso como mínimo la degrado o le pongo algún tipo de sanción.

carlosjfort
9 may 2016, 12:04

Pues la culpa no es del autor. Si yo tengo algo contra alguien, actúo contra esa persona, no contra la empresa en la que trabaja. Además, es posible que el jefe de la ex-novia tampoco esté muy contento si se entera de que el motivo de que no se trabaje con la otra empresa es una rencilla personal con un empleado. Generalmente, una empresa usa otros criterios para elegir con qué empresas trabaja, como por ejemplo la calidad del servicio o producto, o su precio.

carlosjfort
6 may 2016, 17:57

Esto es un doble ADV, por un lado por regalarle una fregona a alguien, y por otro porque a ese alguien le encante que le regalen una fregona.

carlosjfort
6 may 2016, 11:07

#12 @omimic Si no quieres que te multen por exceso de velocidad, respeta los límites, así de claro. Yo la verdad es que veo muy absurdo quejarse de que un radar te ha puesto una multa por exceso de velocidad, cuando vas conduciendo tienes que estar atento a las señales y no pasarte de la velocidad que indiquen. Ahora, el día que te multen sin haber superado dicho límite, podrás quejarte con razón. Y eso de que están para recaudar, puede ser, pero si la gente respeta los límites no recaudan.

carlosjfort
5 may 2016, 14:23

#17 @marianca #18 @gurito Si no recuerdo mal, para poder hacer eso es necesario acogerse al criterio de caja, cosa que deben hacer también los clientes (es decir, que declaren el IVA soportado cuando pagan las facturas y no cuando se emiten). Algunas empresas presionan a sus proveedores pequeños para que no se acojan a dicho criterio. En el caso de la administración, si yo fuese autónomo y no pudiese permitirme esperar varios meses o un año para cobrar las facturas, no trabajaría para la administración a menos que pudiese asegurarme de cobrar pronto, por ejemplo entregando el producto bajo pago del mismo o con una cláusula en el contrato de prestación de servicios que me permita no seguir prestando el servicio si se produce un cierto retraso en el pago de las facturas.

carlosjfort
2 may 2016, 14:15

Hay muchos motivos por los que un dentista podría ganar poco dinero a pesar de cobrarte 400€ por un arreglo. Puede ser asalariado, puede ser una franquicia a la que hay que pagar periódicamente, puede ser una consulta propia con muchos gastos (gastos de local, de maquinaria e instrumentos, de personal, impuestos, etc.).