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Antelación? Ni que podamos preveer cuando se va a morir alguien, vaya estupidez, por ley te corresponde esos días libres y esto tiene que quedar reflejado en el convenio de tu empresa, yo que tú denunciaba
Por ley!? Ya sabía yo que este gobierno no es de fiar
Uno de mis jefes también me dijo que el entierro de mi abuela no era un motivo justificado para faltar
Pues eso se llama despido improcedente, cáscale una denuncia que ya verás qué rápido le vuelve la humanidad.
Estais seguros de que os corresponden esos días?? Yo creo que no eh, se que te corresponden por familiares directos, (en plan padres, cónyuge, hijos...) Pero por abuelos me parece que no corresponde.
Lo digo porque a mí me pasó justo lo contrario cuando murió mi abuelo. No me correspondía día para poder ir a su funeral, y intenté usar mis días de vacaciones para poder ir, y mi jefe me dijo que no gastara los días de vacaciones que me fuera inmediatamente a mí ciudad y que volviera un día después del funeral, se portó conmigo de puta madre y a mí no me correspondían dias
Avisar con antelación?? Que tú jefe puede predecir muertes o que verga?
@merula si que corresponden días, dado que los abuelos son de segundo grado igual que los nietos, hermanos y tíos. Los padres e hijos entran dentro de primer grado y dan mas días, creo que segundo grado son 1 día si es en la misma ciudad y 3 si es fuera y en primer grado creo que es de 3 a 5 dias dentro de la misma ciudad y una semana si es fuera. Creo que dan esos días, pero también me supongo que dependerá del convenio que tenga con la empresa.
DENUNCIA! Vaya impresentable
#9 #9 nuria97 dijo: @merula si que corresponden días, dado que los abuelos son de segundo grado igual que los nietos, hermanos y tíos. Los padres e hijos entran dentro de primer grado y dan mas días, creo que segundo grado son 1 día si es en la misma ciudad y 3 si es fuera y en primer grado creo que es de 3 a 5 dias dentro de la misma ciudad y una semana si es fuera. Creo que dan esos días, pero también me supongo que dependerá del convenio que tenga con la empresa.yo supongo también que irá shun convenio, porque a mí no me correspondían por familiares de segundo grado
#7 #7 merula dijo: Estais seguros de que os corresponden esos días?? Yo creo que no eh, se que te corresponden por familiares directos, (en plan padres, cónyuge, hijos...) Pero por abuelos me parece que no corresponde.
Lo digo porque a mí me pasó justo lo contrario cuando murió mi abuelo. No me correspondía día para poder ir a su funeral, y intenté usar mis días de vacaciones para poder ir, y mi jefe me dijo que no gastara los días de vacaciones que me fuera inmediatamente a mí ciudad y que volviera un día después del funeral, se portó conmigo de puta madre y a mí no me correspondían diasTécnicamente, sí que te correspondían. Hasta segundo grado de consanguinidad (no se si se escribe así) se te permiten dos días libres. Tres o cuatro si te tienes que desplazar fuera de tu comunidad autónoma.
#7 #7 merula dijo: Estais seguros de que os corresponden esos días?? Yo creo que no eh, se que te corresponden por familiares directos, (en plan padres, cónyuge, hijos...) Pero por abuelos me parece que no corresponde.
Lo digo porque a mí me pasó justo lo contrario cuando murió mi abuelo. No me correspondía día para poder ir a su funeral, y intenté usar mis días de vacaciones para poder ir, y mi jefe me dijo que no gastara los días de vacaciones que me fuera inmediatamente a mí ciudad y que volviera un día después del funeral, se portó conmigo de puta madre y a mí no me correspondían diascreo que eso es según el convenio, no una ley establecida para todos los trabajadores
Aún así faltaste es fácil despedirte.... Hay que tener cuidado con eso. Puedes caer en la trampa por el mero hecho de "no está en su puesto a la calle". Siempre hay que acudir. Aunque creas que es injusto y por supuesto, denuncia al canto. Pero sin faltar al horario que te tocaba porque te la lían. En fin... Suerte a ver si ganas porque pinta complicado (si es que has denunciado, que deberías).
Es que que mala persona tu abuelo, no avisar que se iba a morir con tiempo suficiente.
Denuncia.
Es un despido improcedente y además a incumplido la ley. Si decides denunciarle le metes un puro que lo va a flipar!!
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